Rapport Réglementaire pour AIFMD, CRD IV, Solvency II, MiFID II, FATCA et AnaCredit   

Nos équipes

Experts XBLR – Nos équipes

Nos employés

Notre environnement et nos équipes font notre fierté. Nous savons qu’un service de haute qualité ne peut être fourni que par des personnes de haute qualité dans un environnement approprié.

DataTracks entretient un environnement qui attire et conserve des personnes hautement qualifiées :

  • Environnement de Travail : Nous fournissons un environnement de travail avec des bureaux à l’ambiance contrôlée, avec des heures de travail restreintes à 5 jours par semaine, 8 heures par jour et un jour de congé mensuel par an.
  • Code de Conduite : Nous avons publié un code de conduite qui met en avant l’éthique et l’équité et nous sommes un employeur respectant le principe de l’égalité des chances, fiers de la diversité de nos équipes.
  • Compensation : Les pratiques salariales en vigueur dans notre entreprise sont attractives en fonction de notre économie et sont reliées à des objectifs équipes/client. Contrat de travail : chaque employé possède un contrat de travail écrit et formel stipulant les règlements sur la confidentialité, les conflits d’intérêt, les droits de propriété intellectuelle, etc.
  • Description des fonctions : Chaque responsable possède une fiche de poste écrite.
  • Evaluation des performances : Chaque employé est soumis à une évaluation semestrielle de ses performances.
  • Culture : Notre culture d’entreprise met l’accent sur la fierté dans ce que nous faisons et sur notre lieu de travail. Nous pensons que les gens donnent le meilleur d’eux-mêmes lorsqu’ils sont traités avec équité, lorsqu’ils sont mis au défi, lorsqu’ils travaillent vers un objectif commun et qu’ils apprécient ce qu’ils font.
  • Qualifications : Nos employés sont des professionnels qualifiés. Tous nos employés possèdent au moins un diplôme de premier cycle universitaire et possèdent de très bonnes compétences écrites et orales en anglais. Nos employés sont toujours entièrement formés à la culture de notre entreprise, aux pratiques qualitatives et de sécurité avant de gérer des processus de livraison de service.
  • Expérience : Notre équipe de responsables comprend des personnes ayant vécu et travaillé aux Etats-Unis et qui ont déjà occupé des positions de responsables senior à un niveau mondial dans des entreprises à grande échelle.

Nos comptables

Nos comptables, impliqués dans la gestion des processus comptables et des processus XBLR pour nos clients possèdent :

  • Des qualifications : ils possèdent au moins un diplôme de premier cycle universitaire en comptabilité d’une université accréditée et sont supervisés par des comptables professionnels membres de fédérations accréditées d’experts-comptables.
  • De l’expérience : Nos comptables possèdent une expérience pratique sur :
    • L’IFRS, le GAAP américain ou le GAAP britannique et le FRS 102
    • Le contrôle des entreprises et le rapport des contrôles qui s’appliquent aux processus comptables
    • Les tableurs et processeurs de texte (en tant qu’utilisateurs avancés) et
    • Plusieurs systèmes de comptabilité du commerce
  • Une expertise : Nous possédons des experts XBLR qui possèdent une expérience de travail avec plusieurs institutions de contrôle règlementaire (SEC aux Etats-Unis, HMRC au Royaume-Uni, MCA en Inde, ACRA à Singapour et Revenue en Irlande) ; dans diverses taxonomies comptables et dans plusieurs applications XBLR disponibles dans le commerce.

Spécialiste en XBRL et le rapport réglementaire

DataTracks prépare plus de 14,000 déclarations XBRL annuellement pour déposer avec des régulateurs comme la SEC aux États-Unis, HMRC au Royaume-Uni, le Revenu en Irlande, Euro déposant des rapports de conformité en Europe, ACRA à Singapour et MCA en Inde. Aiguisé par notre expérience de préparation plus de 195,000 rapports de conformité, nos solutions et services sont conçus pour assurer la qualité, la fiabilité et la facilité d'emploi.

195,000+

compliance reports

19,400+

Clients

12

Regulations

16+

years experience






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How XBRL submission to ESMA is different from the one to HMRC?

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Updates in Reporting Framework 3.0 and Technical Standards on Pillar 3 Disclosure

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